投資海外資訊2022第二十三期

國際形勢變得瞬息萬變，地緣政治錯綜復雜。國際商業(yè)投資信息值得各位老板與有意投資海外的朋友的關注，下文引用上海商貿(mào)委的文章為大家提供資訊。
 

來源：走出去服務港（id：SH_GO_Global）

 

拜登簽署《芯片和科學法案》

 

摘要

 

據(jù)CNBC于8月10日報道，美國總統(tǒng)拜登于8月9日簽署了《芯片與科學法案》（CHIPS and Science Act，全稱為“Creating Helpful Incentives to Produce Semiconductors for America Act”），以提高美國在半導體制造和科學研究產(chǎn)業(yè)方面的競爭力。

 

該法案預計為生產(chǎn)計算機芯片的美國公司提供超過520億美元的資金，并提供數(shù)十億美元的稅收減免以鼓勵半導體制造業(yè)的投資。此外，美國政府還將提供數(shù)百億美元資助科學研究和開發(fā)，以激勵美國科技的創(chuàng)新發(fā)展。半導體是許多產(chǎn)品的關鍵部分，如電子產(chǎn)品、汽車、醫(yī)療設備和武器裝備等。但全球只有約10%的半導體是在美國本土生產(chǎn)，約75%的半導體均在東亞生產(chǎn)，包括大多數(shù)頂級芯片。有官員表示，受新冠疫情的影響，芯片全球供應短缺，供應鏈緊張，凸顯了美國對外國制造芯片的依賴，揭示了潛在的國家安全威脅。而在美國本土制造這些芯片，可以降低日常成本，并創(chuàng)造就業(yè)機會。

 

白宮8月9日表示，在芯片法案的激勵之下，多家公司宣布將對半導體制造業(yè)進行投資，其中有400億美元的投資來自于Micron對存儲芯片制造業(yè)的投入，該公司此舉將創(chuàng)造8000個新的工作崗位，并將美國生產(chǎn)存儲芯片的市場份額從2%提高到10%。

 

簡評

 

根據(jù)白宮就此次《芯片與科學法案》發(fā)布的官方聲明，美國政府認為，該法案將鞏固美國在半導體領域的領導地位——法案為美國半導體研究、開發(fā)、制造和從業(yè)人員發(fā)展提供了527億美元，包括390億美元的制造業(yè)激勵措施，其中20億美元用于汽車和國防系統(tǒng)中使用的傳統(tǒng)芯片，132億美元用于研發(fā)和從業(yè)人員發(fā)展，5億美元用于國際信息通信技術安全和半導體供應鏈活動；法案還為半導體及相關設備制造方面的投資活動提供25%的投資稅收減免。美國政府稱上述激勵措施將保障國內(nèi)芯片供應，并創(chuàng)造上萬個高薪工作崗位以及數(shù)千個高水平技能的制造業(yè)工作崗位，推動數(shù)千億美元的私人投資。值得關注的是，該法案包含針對性的限制性條款，包括規(guī)定禁止獲得補助的企業(yè)在中國大陸開展精密芯片的研發(fā)制造活動等——有觀點認為，此舉實為美國政府在強迫半導體領域國際企業(yè)“站隊”。

 

半導體行業(yè)已成為衡量國家科技發(fā)展水平及綜合實力的重要指標之一。在全球芯片短缺的大背景下，除美國外，歐洲、日韓等國也有自己的“芯片法案”。以歐盟為例，歐盟委員會于今年2月《歐洲芯片法案》（European Chips Act），對內(nèi)加大扶持和投資力度，幫助歐盟本土的半導體行業(yè)獲得融資和補貼；對外加強全球合作，順應芯片供應鏈全球化的現(xiàn)狀。近年來我國亦陸續(xù)推出一系列扶植半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，可以預見的是后續(xù)國家將會進一步加大產(chǎn)業(yè)支持力度，相關企業(yè)可對此保持關注，把握政策良機。

 

網(wǎng)址

 

https://www.cnbc.com/2022/08/09/biden-to-sign-chips-act-china-competition-bill.html

 

亞馬遜因分包行為而被西班牙勞動監(jiān)察局處以罰款

 

摘要

 

據(jù)“Techcrunch”于當?shù)貢r間8月12日報道，亞馬遜因其在西班牙加泰羅尼亞地區(qū)分包送貨服務的行為違反勞動法而再次被罰款320萬歐元，為亞馬遜提供分包送貨服務或者為其提供臨時工的17家公司則被處以總計約260萬歐元的罰款。西班牙地方政府的一位發(fā)言人證實了上述處罰，并表示加泰羅尼亞勞動監(jiān)察局根據(jù)《工人權利法》，提議對亞馬遜的分包行為處以580萬歐元的罰款。2020年，亞馬遜也曾因類似的違反勞動法行為而被處以80萬歐元罰款。亞馬遜公司的發(fā)言人對本次處罰并未作出回應，并表示不對正在進行的法律案件發(fā)表評論，這說明亞馬遜公司正在尋求申訴等救濟手段。

 

西班牙于去年針對使用“零工”的配送平臺進行了勞動法改革。但據(jù)發(fā)言人表示，政府處罰亞馬遜公司的依據(jù)是適用范圍更為廣泛的《工人權利法》，而不是前述針對性的勞動法改革。但不管是《工人權利法》還是勞動法改革，都是為了改善勞動者就業(yè)不穩(wěn)定的情況，因為前述勞動者的福利待遇一般都低于直接被聘用的雇員。

 

簡評

 

此次亞馬遜在西班牙違反勞動法，主要是因為當?shù)貏诠けO(jiān)察局認為亞馬遜為降低雇傭成本，通過一系列的外包流程，委托多家快遞公司聘用提供配送服務的勞動者——亞馬遜雖然沒有直接與這些勞動者建立雇傭關系，但是可以通過外包公司選擇聘用哪些人員，并培訓這些勞動者，告知他們每個階段需要做什么，甚至使用亞馬遜的應用程序監(jiān)控配送員所走的路線，提醒這些勞動者“當他們微笑時代表的是亞馬遜”，而外包公司并不實際參與員工培訓。也就是說，亞馬遜已經(jīng)控制了這些勞動者工作的每一個步驟和細節(jié)，但這些勞動者的工作待遇水平卻低于直接受雇于亞馬遜所能享受到的薪酬水平和工作條件。

 

另外，正如新聞中所提及的，去年西班牙通過了一項 “騎手法案”（“riders’ law”），希望改善零工經(jīng)濟從業(yè)者的工作條件，這項法案要求在線配送平臺將配送員歸類為正式雇員而不是獨立的承包者。雖然法案引發(fā)多家平臺企業(yè)的反對，但是更好地維護零工經(jīng)濟從業(yè)者的權益已經(jīng)成為趨勢——在西班牙率先通過該法案后，歐盟亦于去年12月提出通過立法改善零工經(jīng)濟從業(yè)者的工作現(xiàn)狀。立法草案的核心與“騎手法案”有相似處，即推定符合某些標準的勞動者為雇員，除非平臺能夠證明并非如此，此外草案還規(guī)定“平臺工作者有權就自動化決策系統(tǒng)做出或者支持的任何決定從數(shù)字勞工平臺處獲得解釋”。在各國積極推動保護平臺經(jīng)濟從業(yè)者權益的大背景下，相關企業(yè)更應關注當?shù)胤梢?guī)定，避免因違反勞動法規(guī)受到處罰。

 

網(wǎng)址

 

https://techcrunch.com/2022/08/11/amazon-labor-law-fine-catalonia/

 

泰國計劃提高最低工資標準

 

摘要

 

據(jù)《曼谷郵報》于當?shù)貢r間8月8日報道，泰國勞工部及薪資委員會表示，泰國政府計劃將泰國最低薪資標準提高約5%-8%，以降低新冠肺炎疫情對勞動者的影響。

 

據(jù)悉，國家薪資委員會預計于本月內(nèi)開會時提議提高每日最低工資。在議會表決通過后，泰國每日最低薪資標準將從329泰銖提升至353泰銖。由于政府已許久未提高過最低薪資，但在這期間民眾的生活成本上升，政府期望本輪漲薪可于今年年底盡快得到執(zhí)行。泰國政府上次提高最低薪資已是2020年的1月份，漲幅約為1.6%至1.8%。

 

本次漲薪將使泰國月最低薪資上升至9870泰銖至10590泰銖之間，這已經(jīng)是東南亞國家中的最高工資水平。在越南，政府規(guī)定的月最低薪資折合為每月325萬越南盾（約4979泰銖）至468萬越南盾之間。

 

簡評

 

疫情期間，泰國勞動力市場遭遇嚴峻挑戰(zhàn)。舉例而言，根據(jù)國際勞工組織（International Labor Organization）于2020年6月公布的數(shù)據(jù)，泰國就業(yè)人口中有一半以上屬于社會保障制度未能覆蓋的“非正規(guī)就業(yè)者”（informal workers），總數(shù)達2000萬人，包括但不限于農(nóng)民、街頭小販、建筑工人、摩托車的士司機等。“零工經(jīng)濟”中的勞動收入本身便具備不穩(wěn)定的特性，疫情的流行更加使得前述弱勢群體的經(jīng)濟狀況受到重創(chuàng)。在此背景下，今年國際勞動節(jié)期間泰國街頭亦有呼吁政府漲薪的游行活動，可見此次漲薪響應了泰國民眾呼聲。

 

近年來，東南亞各國的工資水平隨著生活成本的增加而逐步上漲。盡管如此，大多數(shù)東南亞國家的工資水平依然遠低于世界發(fā)達經(jīng)濟體的經(jīng)濟水平。大多數(shù)東南亞國家都有最低工資制度，泰國也不例外。根據(jù)泰國《勞動保護法》，泰國薪資委員會有權就薪資、收入等的政策和發(fā)展向內(nèi)閣提議，根據(jù)社會和經(jīng)濟情況為雇主們提供薪資調(diào)整的指引，確定最低工資標準，前述工作的開展應建立在對生活成本、通貨膨脹率、生產(chǎn)成本、物價、勞動力生產(chǎn)能力、國內(nèi)生產(chǎn)總值等因素的綜合評估基礎之上。各地最低工資標準各不相同，一旦生效，則雇主向其雇員支付的薪酬不得低于該水平。如雇主違反前述要求，則將被處以罰款或者監(jiān)禁，前述兩類處罰也可能并行。最低工資標準的表格將在泰國勞工部的官方網(wǎng)站上公布，相關企業(yè)應關注政策動態(tài)，確保合規(guī)運營。

 

網(wǎng)址

 

https://www.bangkokpost.com/business/2364051/govt-plans-to-raise-minimum-wage-by-5-8-

 

https://www.mol.go.th/en/minimum-wage（泰國勞工部網(wǎng)站上的最低工資標準展示頁面）

 

希臘將推出歐盟強化監(jiān)督框架

 

摘要

 

據(jù)歐洲媒體“Euractive.com”于當?shù)貢r間8月10日報道，希臘財政部部長表示希臘將于8月20日退出歐盟強化監(jiān)督框架，此舉將使該國在制定經(jīng)濟政策方面擁有更大的自由。

 

自2018年以來，希臘的經(jīng)濟發(fā)展和政策一直在該框架下受到監(jiān)督。在此之前，希臘結束了歐盟和國際貨幣基金組織開展的國際財政援助計劃，該國從中獲得總金額超過2600億歐元的援助。

 

希臘財政部部長表示，12年后希臘的艱難篇章即將結束，希臘回歸歐洲常態(tài)，將不再是歐元區(qū)的例外。希臘已經(jīng)兌現(xiàn)了大部分其承諾的政策和改革，8月20日退出歐盟強化監(jiān)督框架的決定已得到歐盟委員會副主席等人的確認。

 

歐盟對希臘采用強化監(jiān)督框架的目的是確保繼續(xù)采取措施，解決潛在的經(jīng)濟困難來源和結構改革問題，以推動經(jīng)濟可持續(xù)增長。希臘財政部部長表示，此次希臘擺脫強化監(jiān)管意味著希臘在實施經(jīng)濟政策方面將擁有更大的自由度，并將使該國更接近恢復“投資級”地位的目標。

 

簡評

 

2009年爆發(fā)的債務危機使希臘經(jīng)濟遭受重創(chuàng)，經(jīng)過三輪來自歐盟的救助后，希臘呈現(xiàn)經(jīng)濟復蘇態(tài)勢。此番歐盟大規(guī)模的紓困行動從2009年開始，直至2018年希臘順利結束歐盟ESM穩(wěn)定性支持計劃（全稱為“European Stability Mechanism stability support programme”，即歐洲穩(wěn)定機制穩(wěn)定性支持計劃，歐洲穩(wěn)定機制旨在為陷入財務困境的歐元區(qū)成員國提供即時的金融援助）。同時，歐盟委員會宣布啟動針對希臘的強化監(jiān)督框架，以促進該國經(jīng)濟的可持續(xù)增長，希臘當局亦承諾將繼續(xù)實施ESM計劃下通過的所有重大改革并在商定的最后期限內(nèi)完成其他關鍵性的結構調(diào)整。

 

此次希臘退出強化監(jiān)督框架，意味著希臘的經(jīng)濟形勢有所改善。但需要注意的是，盡管希臘經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢向好，但希臘在一段時間內(nèi)仍然面臨挑戰(zhàn)。舉例而言，2020年由于受到新冠疫情的影響，希臘經(jīng)濟情況相比2019年有衰退跡象；當?shù)厥I(yè)率較高，2020年失業(yè)率水平在歐盟各成員國中為最高，人才外流嚴重，受此影響，對雇用外籍勞工也有一定限制；受多年債務危機影響，銀行流動性不足，企業(yè)融資較為困難，投資環(huán)境有待改善。因此，中國企業(yè)如果希望在當?shù)亻_展投資及貿(mào)易活動，應注意進行充分的背景信息調(diào)查，全面評估風險，保障自身權益。

 

網(wǎng)址

 

https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/news/greece-to-exit-eus-enhanced-surveillance-framework-after-12-years/

 

百利來提供開曼公司，BVI公司，塞舌爾公司、美國、英國等海外公司注冊服務，百利來提供海外上市架構搭建，VIE架構搭建，ODI備案、37號文備案等服務。