一文了解新加坡EP工作準(zhǔn)證及COMPASS評估框架新規(guī)則

為了提高外國人的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和多樣性，并為新加坡本地企業(yè)提供更好的人力規(guī)劃。今年2月初，新加坡人力部宣布：從2023年9月1日起，新加坡將推出全新的積分評估制-互補(bǔ)專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，以下簡稱 “COMPASS”），用于EP就業(yè)準(zhǔn)證的申請（對于需要更新EP就業(yè)準(zhǔn)證的人士，評估框架從2024年9月起生效）。

 

新的打分機(jī)制上線之后，除了符合第一階段的工資標(biāo)準(zhǔn)（起薪5000新幣/金融行業(yè)5500新幣）外，申請人還必須通過第二階段COMPASS”的評估（達(dá)到40分以上），才能夠獲得新加坡EP工簽的申請資格。

 

在這種情況下，對于想要在新加坡工作的外國人來說，了解這些變化非常重要。盡管新規(guī)定的實(shí)施時間是2023年9月1日，但候選人應(yīng)該盡早開始準(zhǔn)備以確保符合要求。

 

本篇來講講這一備受矚目的新規(guī)則。
 

 

“COMPASS”是什么？

 

COMPASS是一個基于分?jǐn)?shù)的互補(bǔ)專才評估框架，根據(jù)一系列個人和企業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來評估EP的申請。這些標(biāo)準(zhǔn)包括薪資、學(xué)歷、企業(yè)員工是否具有多樣性，來自不同國家和地區(qū)、以及雇主是否聘用足夠的本地員工、技能優(yōu)先獎勵和戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)優(yōu)先獎勵。如果申請達(dá)到或超過預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，就會獲得相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。如果符合相關(guān)的資格條件，還可以根據(jù)加分標(biāo)準(zhǔn)獲得額外的分?jǐn)?shù)。申請人需要獲得至少40分才能通過COMPASS。

 

這一變化對于外籍專業(yè)人士而言，無疑是一個挑戰(zhàn)。但是，對于新加坡政府和企業(yè)來說，它有助于吸引高質(zhì)量的外籍人才，同時促進(jìn)本地勞動力的多樣性。通過COMPASS評估，政府可以更好地了解企業(yè)的人力規(guī)劃和需求，并通過優(yōu)化政策來推動國家的發(fā)展。

 

注意：

 

* PMET雇員少于25人的小公司在C3和C4上默認(rèn)得10分。

 

# 如果候選人的國籍在公司的PMET中所占比例為三分之一或更高，那么技能獎勵加分將降至+10。

 

具體評估標(biāo)準(zhǔn)

 

C1.薪資

 

在第一階段，所有EP候選人必須達(dá)到符合EP資格的薪資，該薪資隨著年齡的增長而增加，符合EP資格的薪資：

 

 

在第二階段，COMPASS進(jìn)一步考慮了不同工資標(biāo)準(zhǔn)的部門差異。申請人通過滿足企業(yè)不同部門的本地PMET基準(zhǔn)薪資而獲得分?jǐn)?shù)。這些基準(zhǔn)同樣按照年齡調(diào)整。

 

C2.學(xué)歷

 

從2023年9月1日起，在新的就業(yè)申請中向人力部（MOM）申報的學(xué)歷必須得到人力部（MOM）網(wǎng)站上所列的背景審查公司的核實(shí)證明。

 

頂級學(xué)府：

 

擁有頂級學(xué)府學(xué)歷的EP候選人將在COMPASS中獲得20分（具體頂級學(xué)府名單見：compass-c2-list-of-top-tier-institutions.pdf (mom.gov.sg)）。頂級學(xué)府包括：

 

基于QS世界大學(xué)排名的前100名大學(xué)，以及亞洲其他享有盛譽(yù)的大學(xué)

 

新加坡本地大學(xué)

 

在某一領(lǐng)域獲得高度認(rèn)可的院校

 

大學(xué)學(xué)位同等學(xué)歷：

 

持有與大學(xué)學(xué)位同等學(xué)歷的EP候選人將在COMPASS中獲得10分。與大學(xué)學(xué)位同等學(xué)歷是指：

 

被評估為與英國學(xué)歷體系中的學(xué)士學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬鴮W(xué)歷（MOM參照國際認(rèn)可機(jī)構(gòu)，如英國國家國際資格和技能認(rèn)可與評估信息中心（UK ENIC）來確定）。

 

得到行業(yè)認(rèn)可并得到相關(guān)部門機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)學(xué)歷。

 

注意：

 

未持有與大學(xué)學(xué)位同等學(xué)歷的候選人仍然可以通過在其他標(biāo)準(zhǔn)上獲得足夠的分?jǐn)?shù)來通過COMPASS。

 

在新加坡公布的這120所頂級學(xué)府里，中國內(nèi)地高校共有6個：復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)以及浙江大學(xué)。

 

 

C3.多樣性

 

COMPASS對候選人的國籍在該公司的PMET雇員中只占小部分的申請會給予更多的分?jǐn)?shù)。如果公司申請引進(jìn)的候選人的國籍目前在其PMET雇員中占比很大，則不得分。

 

注意：

 

如果公司雇用的PMET員工少于25人，該申請默認(rèn)得10分。

 

在計(jì)算公司的國籍份額時，公司的PMET員工（包括永久居民）的國籍是基于新加坡的政府記錄里該員工的護(hù)照上顯示的國籍。

 

C4：對本地就業(yè)的貢獻(xiàn)

 

COMPASS認(rèn)可那些努力為本地勞動力創(chuàng)造機(jī)會并建立由本地和外國專業(yè)人士組成的互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)的公司。如果該公司在PMET員工中的本地人比例相對較高，與同行業(yè)的其他公司相比，該申請可以獲得更多的分?jǐn)?shù)。

 

注意：

 

如果公司雇用的PMET員工少于25人，該申請默認(rèn)獲得10分。

 

如果公司的本地PMET份額至少是70%（與公司經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的第20個百分點(diǎn)掛鉤），該申請將獲得至少10分。

 

C5.技能優(yōu)先獎勵（緊缺職業(yè)清單）

 

短缺職業(yè)清單（SOL）是由一個考慮到行業(yè)需求和當(dāng)?shù)貏趧恿Πl(fā)展的穩(wěn)健的評估過程決定的。

 

注意：

 

如果候選人的國籍在該公司的PMET中占三分之一或更高，那么候選人的獎勵加分將從+20降至+10。

 

申請SOL中擁有特定技術(shù)職業(yè)的候選人也可能有資格獲得更長的5年期限的EP。

 

*5年期限的EP：

 

合格的候選人必須滿足以下條件：

 

填補(bǔ)COMPASS緊缺職業(yè)清單（SOL）上的特定技術(shù)職業(yè)。

 

賺取至少$10,500新幣的固定月薪（對于36歲及以上的候選人，所需的工資隨著年齡的增長而增加，在45歲及以上時最高可達(dá)$13,500新幣）。

 

通過COMPASS，并在基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)3（多樣性）上至少得到10分。

 

人力部：27個職業(yè)被列入“緊缺職業(yè)清單”，可以在申請新加坡EP時獲得最多20分的加分。

 

 

注意：

 

1.這份清單由新加坡人力部和貿(mào)工部聯(lián)手制定，每3年更新一次，也可能每年根據(jù)市場狀況進(jìn)行調(diào)整！所以，能上車就千萬不要錯過，以免節(jié)外生枝。

 

2.人力部強(qiáng)調(diào)如果申請者在原本的四個打分項(xiàng)目中不能達(dá)到40分，需靠職業(yè)加分才能跨過40分的門檻，政府會對申請者進(jìn)行額外的審查。同時，申請者工作也會同申請時的緊缺職業(yè)綁定，如果就業(yè)準(zhǔn)證持有者調(diào)往新的崗位，獲得的準(zhǔn)證資格會被重新評估。

 

C6. 戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)優(yōu)先獎勵

 

此加分項(xiàng)認(rèn)可參與符合戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先事項(xiàng)的合格項(xiàng)目清單的公司。這些公司與金融機(jī)構(gòu)合作或開展投資、創(chuàng)新和國際化活動，或被全國職工大會（NTUC）認(rèn)可為公司和勞動力轉(zhuǎn)型活動的有力合作伙伴。如果雇主加入經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，或與全國職工總會攜手設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)委員會，就可以獲得10分加分，此加分連續(xù)三年有效！

 

（圖源：MOM）

 

戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的項(xiàng)目包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的公司研究獎勵計(jì)劃（Research Incentive Scheme for Companies），以及企業(yè)發(fā)展局的企業(yè)騰飛計(jì)劃（Scale-up SG）。有資格獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分的雇主會在今年7月底之前接到人力部的通知。

 

豁免COMPASS評估申請

 

候選人如果符合以下任何條件，將被豁免COMPASS評估申請：

 

賺取至少$22,500新幣的固定月薪（類似于2023年9月1日起施行的公平考慮框架的工作廣告豁免）。

 

根據(jù)世界貿(mào)易組織的《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡加入的適用自由貿(mào)易協(xié)定，以海外公司內(nèi)部受讓人的身份提出申請。

 

填補(bǔ)一個短期的角色，即1個月或更少。

 

新加坡總理公署部長英蘭妮曾表示公民和永久居民的申請及遴選標(biāo)準(zhǔn)則主要根據(jù)他們是否承諾把新加坡當(dāng)作家園，以及能否融入和對新加坡做出貢獻(xiàn)。

 

作出貢獻(xiàn)其實(shí)不光是指高學(xué)歷高收入，可以是能夠?yàn)樾录悠碌娜丝谧鞒鲐暙I(xiàn)，可以是稀缺行業(yè)人才能夠?yàn)樾录悠挛磥戆l(fā)展作出貢獻(xiàn)，也可以是熱愛公益能夠?yàn)樯鐣鞒鲐暙I(xiàn)。這也就是為什么許多高收入群體依然會被拒的原因。找到自己的優(yōu)勢就有可能成為申請PR的突破口。

 

如何在COMPASS評估中獲得高分？這是許多申請人關(guān)心的問題。

 

1. 關(guān)注技能短缺職業(yè)清單。如果您的職業(yè)在清單中，您將有機(jī)會獲得加分。

 

2. 尋找與政府合作的機(jī)會，特別是在創(chuàng)新或國際化領(lǐng)域。這些機(jī)會可能會讓您獲得戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)優(yōu)先獎勵。

 

3. 您的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)也非常重要。如果您擁有頂級學(xué)府的學(xué)歷或在相關(guān)領(lǐng)域有多年經(jīng)驗(yàn)，這將對您的申請有所幫助。

 

4. 多樣性對企業(yè)的重要性越來越被重視。如果您能帶來不同的國籍和文化背景，這也將對您的申請有所幫助。

 

結(jié)語

 

COMPASS的評估是透明的，評估標(biāo)準(zhǔn)也是公開的。因此，您可以在申請之前了解評估標(biāo)準(zhǔn)，找到自己的優(yōu)勢并在申請過程中展現(xiàn)它們。這將有助于您獲得更高的評分，并增加獲得EP的機(jī)會。

 

隨著新加坡EP申請資質(zhì)的變化和COMPASS的推出，我們可以期待新的就業(yè)機(jī)會和更多的發(fā)展機(jī)會。無論是本地企業(yè)還是外國專業(yè)人士，都可以從這一政策的變化中受益。這些變化也將為新加坡的經(jīng)濟(jì)和社會帶來積極的影響，并有助于確保國家的長期繁榮和發(fā)展。

 

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